社會摧毀組織的「功臣所以沒辦法」陷阱：優秀卻討厭的「天才混蛋」為何持續被容忍
有些人在組織中創造亮眼成果，卻同時破壞團隊。面對這類被稱為「天才混蛋」的優秀討厭人物，組織往往以「他是功臣，沒辦法」或「技術能力很強，小事就寬容吧」為理由繼續容忍。文章分析這種現象背後的心理，並提到「特殊性信任」與「光環效應」。
東東洋經濟★★☆☆☆2026-07-12 22:30原文
摧毀組織的「功臣所以沒辦法」陷阱：優秀卻討厭的「天才混蛋」為何持續被容忍
社會社會社會有些人在組織中創造亮眼成果，卻同時破壞團隊。面對這類被稱為「天才混蛋」的優秀討厭人物，組織往往以「他是功臣，沒辦法」或「技術能力很強，小事就寬容吧」為理由繼續容忍。文章分析這種現象背後的心理，並提到「特殊性信任」與「光環效應」。
東東洋經濟★★☆☆☆2026-07-12 22:30原文
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