社會為了不成為「被時代淘汰的人」,50多歲該做什麼?讓職涯後半場更充實的「堅持才能」與「弱連結」
愈來愈多人步入50歲後,開始不安自己是否仍受到公司需要。轉職市場拓展新機會的同時,留在公司內部的好處也不能忽略;不同選擇可能大幅改變終身收入、人際關係與身心健康。
為了不成為「被時代淘汰的人」,50多歲該做什麼?讓職涯後半場更充實的「堅持才能」與「弱連結」
社會愈來愈多人步入50歲後,開始不安自己是否仍受到公司需要。轉職市場拓展新機會的同時,留在公司內部的好處也不能忽略;不同選擇可能大幅改變終身收入、人際關係與身心健康。
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